《中共中央关于进一步全面深化改革推进中国式现代化的决定》明确“按照自愿、弹性原则，稳妥有序推进渐进式延迟法定退休年龄改革”。

延迟退休其目的主要基于人均预期寿命提高、人口老龄化趋势加快、受教育年限增加、劳动力结构变化四个方面的考量。

基于该情况，作为劳动力市场的补充，聘用退休人员也逐渐成为一种重要的用工方式。然，实务中，企业与聘用退休人员之间也常发争议，如双方之间关系认定、受伤责任承担等。企业又该如何正确地聘用退休人员，正确用工？

本周，我们一同探讨聘用退休人员常见风险与管控之道，希望对企业有所帮助。